Supervisora de Operações Logísticas

A DHL Supply Chain, empresa do Grupo DPDHL de 56,6 bilhões de euros, é a principal fornecedora de contratos logísticos do mundo. Por meio da combinação de serviços de gerenciamento e de valor agregado com distribuição e atendimento tradicionais, as nossas soluções logísticas personalizadas e integradas aumentam a eficiência, melhoram a qualidade e criam vantagem competitiva.

A DHL Supply Chain oferece experiência especializada e comprovada nos setores mobilidade automóvel, de consumo, químico, energia, engenharia e manufatura, life sciences e healthcare, varejo e tecnologia. À medida que os mercados globais atuais crescem, nossas soluções logísticas inovadoras estão preparadas para fornecer o suporte necessário.

1. Supervisionar, controlar, monitorar e planejar as tarefas dos Coordenadores das áreas a fim de atingir as expectativas previstas nos índices de desempenho das atividades e atingir as necessidades dos clientes internos e externos;
2. Supervisionar, organizar e orientar os Coordenadores das áreas dos processos no sentido da filosofia “Housekeeping”, mantendo os padrões do programa Radar (5S) de organização estabelecidos;
3. Orientar os Coordenadores de equipes dos processos nos possíveis desvios ocorridos, salientando a causa e o efeito;
4. Supervisionar o planejamento dos custos da área a fim de seguir as metas estabelecidas de obtenção de resultados financeiros para a área;
5. Estimular e supervisionar os Coordenadores das áreas à prática de sugestões para melhoria continua dos processos;
6. Integrar-se com as demais áreas afins da empresa;
7. Garantir qualidade e dar suporte com informações a gerência da área;
8. Garantir o cumprimento da demanda planejada acordada com o cliente, respeitando o budget vigente, bem como, as regras de SHE e Qualidade;
9. Supervisionar e monitorar os indicadores de gestão das á reas (KPI’s);
10. Apresentar KPI’s da Operação para empresa e cliente;
11. Responsável pela gestão dos horários dos expedientes dos colaboradores no sistema de Folha de Pagamento;
12. Efetuar manutenção do apontamento dos colaboradores no sistema de Folha de Pagamento;
13. Levantar as necessidades de treinamentos das áreas afins e planejar a nível operacional a execução do mesmo, a fim de aprimorar ou corrigir situações de ineficiência ou desmotivação;
14. Acompanhar, controlar e programar os treinamentos dos colaboradores no Sistema de Gerenciamento de Treinamentos;
15. Desenvolver e ministrar treinamento para os colaboradores;
16. Promover e incentivar o desenvolvimento de seus colaboradores;
17. Aplicar regularmente Feedback para os seus colaboradores;
18. Realizar reuniões mensais de Gestão com a equipe de liderança;
19. Realizar reuniões mensais com o cliente para apresentação dos resultados da Operação;
20. Garantir a realização do Programa SERH; 
21. Garantir a participação do time de Operações no Programa SERH;
22. Garantir o fornecimento de Insumos necessários para o bom andamento da Operação;
23. Garantir o cumprimento dos contratos Operacionais para o bom andamento da Operação;
24. Garantir o cumprimento das atividades de acordo com os procedimentos de trabalho do departamento;
25. Proporcionar um melhor ambiente de trabalho aos nossos colaboradores;
26. Cumprir os requerimentos de SHE, Qualidade e Recursos Humanos;
27. Garantir o cumprimento das Regras de HSE;
28.  Respeitar os regulamentos de segurança (HSE) e requisitos relacionados à qualidade.

• Superior Completo;
• Pacote Office - Avançado;
• Inglês: Intermediário para Avançado;
• Liderança Ativa;
• Comunicação Verbal + Escrita;
• Raciocínio Lógico;
• Dinamismo;
• Senso de Urgência
• Dono dos Processos.

• Modalidade de trabalho: Presencial
• Disponibilidade para viagem e mudança: total;
• Contrato: CLT

Benefícios: Assistência médica *(Unimed - Internacional); Assistência odontológica *(Odontoprev); Check-up; Seguro de vida; Refeitório no local; Auxílio mobilidade; Previdência privada e Bonificação. 

A Hprojekt tem como objetivo revolucionar o mercado de Recrutamento & Seleção.

Acreditamos que, para fazer a diferença, um processo seletivo comum não basta. Queremos ir além!

Para isso, realizamos um mapeamento completo, buscando sempre entender quais são as necessidades dos nossos clientes e como podemos trazer as melhores soluções para essas demandas.

Contamos com um time de peso: uma equipe engajada de recrutadores especialistas em contratações nos mais variados segmentos, prontos para conectar os melhores profissionais para os cargos da sua empresa.

Nossa entrega é diferente. Queremos conhecer de verdade cada profissional que entrevistamos, porque nosso objetivo é trazer pessoas, e não apenas números para dentro das companhias. Assim como buscamos fazer uma imersão nas empresas para entender melhor seus valores, conceitos e metas. Só assim podemos oferecer um trabalho cada vez mais diferenciado e alinhado às vontades de ambas as partes.

Quer saber um pouco mais sobre o nosso trabalho?

Acesse o nosso site: www.hprojekt.io